Met MDT Eigen Koers zet Stichting READY, samen met partners in de regio Haaglanden, een belangrijke stap richting de duurzame inbedding van de Maatschappelijke Diensttijd (MDT). Het project loopt één jaar en wordt mogelijk gemaakt door ZonM. Het project richt zich op een centrale vraag:
hoe zorgen we dat jongeren via MDT betekenisvol participeren én duurzaam hun plek vinden in hun wijk, school of werkomgeving?
MDT biedt jongeren de kans om hun talenten te ontdekken, anderen te ontmoeten en iets te betekenen voor de samenleving. Tegelijkertijd draagt het bij aan maatschappelijke uitdagingen zoals kansengelijkheid, participatie en mentale gezondheid. Met MDT Eigen Koers werken we eraan om deze waarde structureel te verbinden in beleid, onderwijs en werkgeverspraktijken.
Van project naar structurele route
Het doel van MDT Eigen Koers is dat MDT een vanzelfsprekende route wordt voor jongeren in regio Haaglanden. Niet als tijdelijk project, maar als vast onderdeel van hoe jongeren worden begeleid richting werk, onderwijs en maatschappelijke participatie. Daarbij sluiten we aan op bestaande structuren zoals:
- SROI- en CSRD-verplichtingen van werkgevers
- Gemeentelijk jeugd- en welzijnsbeleid (o.a. Jeugdwet, Participatiewet, GGZ, Wmo en schuldhulpverlening)
- Onderwijsdoelen zoals loopbaanoriëntatie en burgerschap
- Leerwerkpraktijken binnen sociale ondernemingen en allianties
Samenwerking als fundament
MDT Eigen Koers is een gezamenlijk initiatief van partners die samenwerken met jongeren en actief zijn binnen onderwijs, overheid en arbeidsmarkt. Ze zijn zorgvuldig gekozen en actief in Haaglanden. Ze werken dagelijks samen met jongeren en zijn aanwezig in de lokale buurten, op scholen maar ook bij organisaties en bedrijven. Elke partner bezit specifieke expertise om MDT te verbinden met bestaande systemen. Samen creëren zij duurzame condities waarin MDT wordt opgenomen in beleid, financiering en uitvoering.
De samenwerking bestaat onder andere uit:
- Stichting READY (hoofdaanvrager): begeleiding van jongeren met complexe hulpvragen en borging binnen gemeentelijk en onderwijsbeleid. Onze bijdrage ligt bij duurzame doorstroom en borging in gemeentelijk en onderwijsbeleid.
- Studeren & Werken op Maat (SWOM) (medeaanvrager): begeleidt jongeren met een ondersteuningsvraag naar grote werkgevers en adviseert over systeemverandering en duurzame plaatsing.
- Young Talents (medeaanvrager): verbindt MDT aan sport, gezondheid en burgerschap en werkt aan structurele inbedding in jongerenwerk en onderwijs.
- Alliantie Springplank: verbindt als platform MDT-aanbieders, onderwijs en werkgevers rondom stages, werkplekken en begeleiding. Verbindt kwetsbare jongeren aan passende MDT-trajecten, stages, werkplekken en buddy’s.
- Gemeente Den Haag: draagt bij aan strategische borging vanuit beleid en SROI.
- Breedweer: Inclusieve werkgever met ervaring in begeleiding, SROI en maatschappelijke impact. Levert input over duurzame werkplekken, maatschappelijke waardecreatie en impactmeting.
- Social Club Den Haag: verenigt erkende sociaal ondernemers in de stad en beschikt over een sterk netwerk van jongeren, bewoners en bedrijven.
- Leeuwendaal: als uitvoerder voor overheid past SROI toe door actieve bijdrage aan de SWOM Academie.
“Te veel jongeren krijgen kansen in losse projecten, terwijl zij juist behoefte hebben aan een structurele route. Met MDT Eigen Koers laten we zien dat het anders kan: MDT als vast onderdeel van hoe jongeren worden begeleid, binnen scholen, gemeenten en bij werkgevers. Niet tijdelijk, maar duurzaam ingebed.” Sharida Imamdi, co-founder stichting READY
Doelstellingen en resultaten
In het eerste projectjaar leggen we de basis voor duurzame verankering. We organiseren thematafels, beurzen en gesprekken met scholen, gemeenten en werkgevers. Jongeren en ervaringsdeskundigen worden actief betrokken als deelnemers, meedenkers en peercoaches. We bouwen bruggen tussen beleid en praktijk. Onze aanpak is doelgericht met het oog op opvolging en opschaling.
Na 12 maanden hebben we:
- Een voorstel voor structurele route waar MDT aansluit op gemeentelijk jeugd- en participatiebeleid
- Concrete samenwerkingsafspraken tussen scholen, gemeenten, werkgevers en MDT-partners
- Eerste afspraken met werkgevers over hoe MDT kan bijdragen aan SROI- en CSRD-verplichtingen
- Een verkenning van hoe MDT kan worden toegepast in bestaande gemeentelijke subsidies en beleid
- Jongeren en peercoaches actief betrokken bij de doorontwikkeling van MDT
- Inzicht in financieringsstromen zoals gemeentelijke middelen, burgerschapsbudgetten en bijdragen van bedrijven
Vijf elementen als fundament
Onze focus ligt op wat wél werkt: een doelgericht project dat effectief functioneert binnen het MDT-systeem. Het versterkt niet alleen jongeren zelf, maar ook alles daaromheen. Op deze manier creëren we ruimte voor een nieuwe generatie jongeren die de kans krijgt actief mee te doen.
Het fundament van de aanpak rust op vijf pijlers: talentontwikkeling, ontmoeting, iets doen voor een ander, jongerenparticipatie en begeleiding. Deze vormen niet alleen de inhoud van MDT, maar ook de basis voor duurzame inbedding.
De kracht van MDT
Met dit project zetten we een belangrijke stap richting betekenisvolle participatie voor kwetsbare jongeren in Haaglanden. Door MDT duurzaam in te bedden, samen te werken met onderwijs, werkgevers en gemeente, en jongeren actief te betrekken als deelnemer, co-creator en peercoach, creëren we een structurele route naar meedoen en perspectief. Het resultaat vormt de basis om MDT geen tijdelijk initiatief te laten zijn, maar een blijvende weg voor talentontwikkeling, ontmoeting en betrokkenheid van jongeren in de samenleving.
Met MDT Eigen Koers bouwen we aan een systeem dat jongeren versterkt en het netwerk om hen heen duurzaam inricht. Niet tijdelijk, maar structureel.
MDT Eigen Koers: van tijdelijke kans naar structurele route
