Stichting READY is op zoek naar een nieuw lid voor de Raad van Toezicht (RvT) met de focus op de portefeuille welzijn, met bijzondere aandacht voor jeugd- en jongerenwerk of gerelateerde terreinen. Het nieuwe RvT-lid zal een waardevolle aanvulling zijn op ons team en zal een cruciale rol spelen in het waarborgen van het welzijn en de ontwikkeling van de doelgroepen die READY bedient.
Herken je jezelf in onderstaand profiel en voldoe je aan het merendeel van de genoemde eisen? Ben je enthousiast om een bijdrage te leveren aan het welzijn van jongeren en de doelstellingen van Stichting READY, dan zien wij graag jouw reactie tegemoet.
Gelieve jouw sollicitatie, inclusief motivatiebrief en CV, uiterlijk 15 september 2024 te mailen naar info@stichtingready.nl. Voor meer informatie over de functie richt je jouw e-mail aan de voorzitter van de RvT, de heer R. Gommers, e-mail: ruudgommers10@gmail.com
Missie en Visie van stichting READY
Missie
READY streeft naar een cultuur van inclusiviteit waarin iedereen, ongeacht etnische achtergrond, seksuele geaardheid, opleidingsniveau, geloofsovertuiging of arbeidsbeperking, de kans krijgt om het beste uit zichzelf te halen. Deze inclusieve benadering is de kern van onze organisatie. We zijn ervan overtuigd dat het bevorderen van een cultuur waarin iedereen kan groeien, bijdraagt aan een betere samenleving. Vertrouwen en verantwoordelijkheid staan centraal in onze werkwijze. Wij benutten de talenten van jongeren en jongvolwassenen en hun sociale omgeving om ze optimaal te laten deelnemen aan de maatschappij en hun dromen na te jagen.
Visie
READY ziet talentontwikkeling als de sleutel tot een betere samenleving. Wij geven iedereen de kans om hun talenten te ontwikkelen en op hun eigen unieke manier bij te dragen aan een mooiere wereld. Bij READY krijgt iedereen de ruimte om te groeien en zich te ontplooien, met als doel een positieve impact te maken op de samenleving.
Profiel van de ideale kandidaat
Portefeuille welzijn, jeugd- en jongerenwerk
- Academisch werk- en denkniveau met een relevante opleiding/achtergrond en aantoonbare ervaring in het sociale domein.
- Affiniteit met de missie en doelstellingen van Stichting READY en zicht op en kennis van de sociale context waarin de organisatie opereert.
- Ervaring met bestuurlijke of toezichthoudende functies, bij voorkeur in de non-profitsector.
- Kennis en expertise binnen het vakgebied jeugd- en jongerenwerk en hoe gemeenten werken en denken binnen deze sector. Kennis over hoe aanbestedingen bij gemeenten en sociale instellingen werken.
- Goede communicatieve en sociale vaardigheden, in staat om effectief te communiceren met verschillende belanghebbenden.
- Analytisch vermogen en besluitvaardigheid, met oog voor het belang van de doelgroepen van Stichting READY.
- Integer, betrouwbaar en in staat om onafhankelijk en kritisch te oordelen.
- Bereidheid om zich voor langere tijd aan Stichting READY te verbinden en tijd en energie te investeren in de functie van RvT-lid.
Functieomschrijving
Als lid van de RvT ben je verantwoordelijk voor het uitoefenen van toezicht op het beleid van Stichting READY en de algemene gang van zaken binnen de organisatie, met specifieke aandacht voor het welzijnsbeleid voor jongeren. Je bent betrokken bij strategische besluitvorming en draagt bij aan het realiseren van de missie en visie van READY. Je hebt bijzondere affiniteit met jeugd- en jongerenwerk en bent in staat om vanuit deze expertise constructief bij te dragen aan ons beleid.
Algemene taken en verantwoordelijkheden:
- Het uitoefenen van toezicht op het beleid van Stichting READY, met bijzondere aandacht
voor jeugd- en jongerenwerk. - Het beoordelen en goedkeuren van beleidsvoorstellen op het gebied van welzijn, waarbij het belang van onze doelgroepen centraal staat.
- Het adviseren van de directeur van Stichting READY vanuit jouw expertise op het gebied van welzijn en jeugd- en jongerenwerk.
- Het eventueel vertegenwoordigen van Stichting READY naar externe stakeholders, zoals subsidieverstrekkers, samenwerkingspartners en belanghebbenden in de welzijnssector.
- Het bijdragen aan de ontwikkeling en implementatie van (meerjarige) beleidsplannen, waarbij de behoeften en belangen van jongeren worden gewaarborgd.
- Het bijwonen van vergaderingen van de RvT en het actief deelnemen aan ontwikkelingen en besluitvorming omtrent het beleid van READY.
- Het signaleren van relevante ontwikkelingen en trends binnen het werkveld jongerenwerk en deze vertalen naar adviezen en aanbevelingen voor de organisatie.
- Het onderhouden van een actief netwerk binnen de welzijnssector en het bevorderen van samenwerking en kennisuitwisseling met relevante stakeholders.
- READY werkt nu voornamelijk met subsidies en wil toewerken naar aanbestedingen en opdrachten vanuit gemeenten of andere welzijnsinstanties. Reden hiervan is dat we minder afhankelijk worden van subsidies en duurzaam kunnen opereren. Hierin vragen we relevante input van de RvT leden en verbinding met relevante netwerkcontacten.
