Stichting READY is op zoek naar een betrokken en deskundig lid voor de Raad van Toezicht (RvT), voor de portefeuille HR & Organisatie. Wij zoeken een toezichthouder met een sterke achtergrond in human resources, organisatieontwikkeling en/of arbeidsrecht, die kan meedenken op strategisch niveau en een waardevolle bijdrage levert aan de verdere professionalisering van onze groeiende stichting. Heb je affiniteit met jeugd- en jongerenwerk of vergelijkbare maatschappelijke sectoren, en voldoe je aan het merendeel van onderstaande criteria? Ben je enthousiast om een bijdrage te leveren aan de ontwikkeling en de doelstellingen van Stichting READY, dan nodigen wij je van harte uit om te reageren. Kandidaten uit de regio Haaglanden genieten de voorkeur en worden nadrukkelijk gevraagd te solliciteren.
Profiel Lid RvT met portefeuille HR & Organisatie
- Academisch werk- en denkniveau met relevante HR- of organisatiekundige achtergrond.
- Affiniteit met jeugd- en jongerenwerk en globaal inzicht in de dynamiek van sociaal-maatschappelijke organisaties.
- Ervaring in bestuurlijke of toezichthoudende rollen is een pré.
- Sterke communicatieve vaardigheden
- Inzicht in strategische HR-vraagstukken zoals personeelsbeleid, cultuur, functiewaardering en duurzame inzetbaarheid.
Als lid van de Raad van Toezicht houd je, samen met de andere toezichthouders, toezicht op het beleid en de algemene gang van zaken binnen Stichting READY. Vanuit de HR-portefeuille ligt de nadruk op:
- Toezicht houden op het personeelsbeleid en de ontwikkeling van de organisatie.
- De directeur adviseren en ondersteunen bij HR-vraagstukken zoals groei, teamstructuur, professionalisering en goed werkgeverschap.
- Mede invulling geven aan de werkgeversrol van de Raad van Toezicht richting de directeur, inclusief functioneren en beoordeling.
- Bijdragen aan zorgvuldige en evenwichtige besluitvorming binnen de Raad van Toezicht.
- Handelen in het belang van de organisatie en haar maatschappelijke doelstelling, met oog voor medewerkers en jongeren.
Het HR-lid vervult deze rol grotendeels op afstand van de dagelijkse operatie en draagt bij vanuit expertise, reflectie en toezicht.
Nogmaals, kandidaten uit de regio Haaglanden genieten de voorkeur en worden nadrukkelijk gevraagd te solliciteren. Sollicitaties (CV en motivatiebrief) ontvangen wij graag, alleen in het Nederlands, uiterlijk 14 maart a.s. via info@stichtingready.nl. Voor vragen over de functie neemt u contact op via ditzelfde e-mailadres.